La Società ha adottato il sistema di Whistleblowing secondo D.Lgs. 24/2023 per la segnalazione di illeciti, irregolarità o comportamenti non etici, anche in forma anonima.
La società si è dotata di una procedura per la gestione delle segnalazioni che ha lo scopo di informare i potenziali soggetti segnalati.
Il canale di segnalazione prioritario è quello interno costituito da raccomandata A/R riservata al gestore delle segnalazioni (OdV) e in forma orale mediante incontro diretto con il Responsabile Ufficio HR.
